Nous souhaitons recruter de nouveaux collaborateurs de talent : vous !
QUAND ? le 4 octobre de 9h à 12h
Pour cela, nous vous avons préparé un programme attractif !
– rencontre avec la direction
– rencontre avec les infirmières chef de service et infirmiers chefs des unités de soins
– visite guidée d’un département qui vous intéresse, sur le site de la Porte de Hal et de César de Paepe (navette organisée)
– possibilité de programmer sur place des entretiens de recrutement à l’issue de la matinée si vous vous sentez l’âme d’un futur collaborateur.
Profil
Ce jobday est ouvert aux :
- Infirmiers brevetés ou bacheliers diplômés en 2021
- Infirmiers en cours de spécialisation
- Infirmiers expérimentés
Votre profil
- Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute;
- La qualité des soins est essentielle pour vous ;
- Vous appréciez les nouveaux apprentissages et l’amélioration continue ;
- Vous êtes rigoureux et méthodique,
- Vous êtes capable de prendre des initiatives et de travailler en équipe;
- Vous êtes capable d’utiliser des applications informatiques.
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Offre
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.
Des avantages extra légaux :
o des chèques repas d’une valeur de 7,30€
o des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
o la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
o une prime annuelle d’attractivité
o une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
o L’accès sur site à la salle de sport ouverte 24h/24 avec un tarif préférentiel
Barème de rémunération
Assimilé au grade de : Infirmier spécialisé
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH SP’1/2/3
Min. : 31.055,47 € indexés
Max. : 52.605,62 € indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 1.7410
Assimilé au grade de : Infirmier bachelier
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH’1/2/3
Min. : 28.948,32 € indexés
Max. : 51.001,12 € indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 1.7410
Date d’entrée en service : au plus vite ou réserve de recrutement
Horaires de travail : Horaires flexibles et adaptés aux besoins du service.
Modalité d’introduction de votre inscription au jobday :
L’inscription au jobday se fait en 2 étapes :
Etape 1 : Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée avec votre CV.
Etape 2 : Nous vous confirmerons votre inscription par retour de mail avec le programme de la matinée.
ATTENTION ! Etant donné les dispositions sanitaires à respecter, nous disposons uniquement de 70 places ! Inscrivez-vous vite !
- Publiée le:jeu. 23 septembre 2021
- Lieu:CHU Saint-Pierre